In de begroting 2012 is een structurele vermindering geraamd van € 5 miljoen op de personele kosten. Het college neemt daartoe nu concrete maatregelen. Eén daarvan is de aanwijzing van een aantal (vacante) formatieplaatsen dat kan vervallen. Dit levert € 1 miljoen op.
Selectieve vacaturestop
Verder blijft de selectieve vacaturestop van kracht. Vacatures die wel worden opengesteld, worden zoveel mogelijk via interne mobiliteit of tijdelijk vervuld. Daarnaast wordt bespaard op de inhuur van externe personeelskrachten en adviseurs. Het college heeft afgelopen dinsdag besloten tot het per omgaande stopzetten van de externe inhuur. Daarbij geldt overigens nee, tenzij…. want het college heeft wel een aantal uitzonderingen vastgesteld waarin externe inhuur mogelijk is. Bijvoorbeeld als er sprake is van risico’s voor de uitvoering van belangrijke, dagelijkse werkzaamheden zoals afvalinzameling, het openhouden van de zwembaden en de afgifte van paspoorten en rijbewijzen.
Uitzonderingen
Ook zijn uitzonderingen mogelijk voor de uitvoering van enkele grote projecten en voor regionale samenwerkingsverbanden, waar de gemeente verplichtingen voor is aangegaan. Een ander voorbeeld is als er financiering van rijk of provincie verloren zou gaan voor de gemeente. Wethouder Peter de Baat stelt: “Het zijn zware maatregelen die nodig zijn voor onze financiële stabiliteit. Uiteraard zijn we niet blind voor de gevolgen en zijn er uitzonderingen mogelijk maar we moeten wel een pas op de plaats maken – niet alles kan gewoon doorgaan. En in de loop van dit jaar komen we als college en raad toe aan de echte keuzes in het kader van de Doorbraak, die tot de nieuwe organisatie zullen leiden en tot de vereiste structurele bezuinigingen”.
Bron: Gemeente Alkmaar
